Powiat Włocławski

Uchwała nr 20/03
Zarządu Powiatu
z dnia 22 stycznia 2003

uchwala, się co następuje :

§ 1

1. Wypowiada się Panu Stefanowi Czajkowskiemu Dyrektorowi Powiatowego Zarządu Dróg umowę o pracę zawartą w dniu 1.10.1999r, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie z dniem 30 kwietnia 2003r.Poniżej wskazuje się przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę.
   
   Postępowanie pracownika zajmującego stanowisko Dyrektora Powiatowego Zarządu Dróg nacechowane jest brakiem inicjatywy w usuwaniu stwierdzonych nieprawidłowości, brakiem dążenia do dostosowania zatrudnienia w kierowanej przez niego jednostce do stanu zgodnego z Regulaminem Organizacyjnym. Dowodem jest rozbieżność między stanem faktycznym zatrudnienia a strukturą zatrudnienia wynikającą z obowiązującego Regulaminu Organizacyjnego. Konsekwencją tej sytuacji jest nieracjonalna gospodarka finansowa jednostki.
   
   Na zajmowanym stanowisku pracownik winien dążyć do uregulowania wszelkich spraw prawnych w zakresie działania podległej mu jednostki. Tymczasem pracownik w ogóle nie reagował na zwracane mu uwagi tyczące błędów merytorycznych i formalnych będących w zakresie działania PZD. Dowodem jest brak inicjatywy w regulowaniu stosunków własnościowych nieruchomości, na których znajdują się drogi powiatowe, brak koncepcji rozwiązania owych problemów.
   
   Pracodawca wskazywał na pilną potrzebę podjęcia szeregu inicjatyw przez PZD. Wszelkie jednak uwagi pracodawcy były przez pracownika ignorowane, traktowane jako nieistotne, błahe. Świadczy to także o niewłaściwej relacji między pracownikiem a pracodawcą, braku woli współpracy ze strony pracownika i negatywnie rzutuje na możliwość owej współpracy w przyszłości.
   
   Postawa pracownika powoduje, iż pracodawca utracił do niego zaufanie, nie widzi możliwości przywrócenia poprawnych relacji między pracownikiem, a pracodawcą. Jest to nie bez znaczenia jeśli się zważy, że bezpośrednią odpowiedzialność za decyzje i działania PZD ponosi pracodawca. W związku z tym niedopuszczalnym jest by osoba bezpośrednio podległa pracodawcy nie przejawiała chęci współpracy z pracodawcą.
   
   
   
2. W okresie wypowiedzenia zobowiązuje się Pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego, a po jego wykorzystaniu, zwalnia się pracownika z obowiązku świadczenia pracy.
   
   
   
3. Pracownikowi przysługuje odwołanie do Sądu Rejonowego Sądu Pracy we Włocławku w terminie 7 dni od otrzymania niniejszego wypowiedzenia.

§2

Wykonanie uchwały powierza się Staroście Włocławskiemu.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Zarząd Powiatu w składzie:
Piotr Stanny
Joanna Idczak
Grażyna Sypczyńska
Arkadiusz Gąsiorowski
Bogdan Domżalski