Strona główna > STAROSTWO POWIATOWE > Ogłoszenia o naborze kandydatów na stanowisko urzędnicze, w tym... > Archiwum ogłoszeń > STAROSTA WŁOCŁAWSKI ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko... 
STAROSTA WŁOCŁAWSKI ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora do spraw pracowniczych w Starostwie Powiatowym we Włocławku, ul. Cyganka 28, 87-800 Włocławek.
STAROSTA WŁOCŁAWSKI
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze
podinspektora do spraw pracowniczych w Starostwie Powiatowym we Włocławku,
ul. Cyganka 28, 87-800 Włocławek.
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze
podinspektora do spraw pracowniczych w Starostwie Powiatowym we Włocławku,
ul. Cyganka 28, 87-800 Włocławek.
1. Nazwa i
adres jednostki: Starostwo Powiatowe
we Włocławku, ul. Cyganka 28,
87-800 Włocławek.
2. Określenie stanowiska: Podinspektor ds. pracowniczych.
3. Wymagania niezbędne kandydata:
1)obywatelstwo polskie;
2)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3)wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów
o szkolnictwie wyższym;
4)nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5)cieszy się nieposzlakowaną opinią;
6)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
4. Wymagania dodatkowe kandydata podlegające ocenie:
1)praca w administracji publicznej (rządowej lub samorządowej) na stanowiskach związanych
z prowadzeniem spraw pracowniczych przez okres co najmniej 2 lat;
2)studia podyplomowe z zakresu administracji publicznej - ukończone lub kontynuowane,
3) kursy, szkolenia przydatne w pracy na stanowisku podinspektora z zakresu prawa pracy
- ukończone lub kontynuowane.
5. Wiedza podlegająca ocenie - znajomość przepisów ustaw:
1) Kodeks pracy;
2) o pracownikach samorządowych;
3) o samorządzie powiatowym;
4) Karta Nauczyciela;
5) o systemie oświaty.
6. Zakres zadań w szczególności obejmuje:
1)prowadzenie spraw pracowniczych pracowników starostwa i kierowników jednostek organizacyjnych powiatu;
2)prowadzenie akt osobowych pracowników starostwa i kierowników jednostek organizacyjnych powiatu;
3)przygotowanie i prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych z nawiązywaniem
i rozwiązaniem stosunku pracy;
4) obsługę programu „Kadry;
5)prowadzenie spraw dotyczących staży zawodowych i praktyk studenckich;
6)prowadzenie spraw związanych z dokumentowaniem decyzji Starosty dot. odpowiedzialności porządkowej, dyscyplinarnej i materialnej pracowników Starostwa i kierowników jednostek organizacyjnych;
7)opracowywanie projektów uchwał organów powiatu z zakresu prawa pracy oraz wewnętrznych aktów normatywnych starosty w sprawach dotyczących tworzenia wewnętrznych przepisów
z zakresu prawa pracy;
8)organizowanie i prowadzenie naboru na stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych;
9)organizowanie i prowadzenie służby przygotowawczej w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych;
10)organizowanie i prowadzenie ocen okresowych pracowników w rozumieniu ustawy
o pracownikach samorządowych;
11)sporządzanie sprawozdań statystycznych;
12)prowadzenie „Ewidencji czasu pracy” pracowników starostwa i kierowników jednostek organizacyjnych powiatu;
13)przygotowywanie informacji do Biuletynu Informacji Publicznej w zakresie wynikającym
z zajmowanego stanowiska pracy;
14)kierowanie pracowników z zakresu medycyny pracy na badania lekarskie;
15)prowadzenie spraw związanych z urlopami pracowniczymi oraz uprawnieniami pracowników związanych z rodzicielstwem;
16)utrzymywanie stałej współpracy z Wydziałem Finansowo – Księgowym w zakresie gospodarowania funduszem wynagrodzeń i etatami;
17)sporządzanie i wydawanie zaświadczeń pracownikom starostwa i kierownikom jednostek organizacyjnych powiatu;
18)przygotowywanie wykazu pracowników dot. dodatkowego wynagrodzenia rocznego;
19)przeprowadzanie kontroli czasu pracy i dyscypliny pracy pracowników starostwa
powiatowego i kierowników jednostek organizacyjnych powiatu.
20) wykonywanie innych zadań określonych w regulaminie oraz wynikających
z zarządzeń decyzji starosty.
7. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) umowa o pracę na czas określony;
2) wymiar czasu pracy – pełny etat;
3) miejsce pracy - Starostwo Powiatowe we Włocławku, ul. Cyganka 28.
8. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym we Włocławku, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił
mniej niż 6 %.
9. Wymagane dokumenty:
1)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz numer telefonu (załącznik);
2)kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie;
3)oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych;
4)kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie;
5)oświadczenie, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6)oświadczenie, że cieszy się nieposzlakowaną opinią;
7)aktualne zaświadczenie lekarskie wobec braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku;
8)wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach złożonych
w związku z naborem, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych;
9)oświadczenie o rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej o ile kandydat ją prowadzi
lub oświadczenie o nie prowadzeniu działalności gospodarczej;
10)kopie dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe wymienione w punkcie 4;
11)kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych.
10. Termin i miejsce składania dokumentów:
1) Osoby zainteresowane udziałem w naborze składają komplet dokumentów w zaklejonej kopercie, na adres: Starostwo Powiatowe we Włocławku, ul. Cyganka 28, 87-800 Włocławek,
z dopiskiem na kopercie „Nabór na stanowisko Podinspektora ds. pracowniczych” –
do Sekretariatu Starosty Włocławskiego lub Punktu Obsługi Interesanta w terminie do dnia
16 września 2014r.
2) W przypadku dokumentów wysłanych pocztą na ww. adres, o zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty (nie data stempla pocztowego) do Starostwa Powiatowego we Włocławku.
3) Oferty, które wpłyną do Starostwa po wyżej wymienionym terminie, nie będą rozpatrywane.
4) Złożone dokumenty mogą być odebrane przez kandydata w terminie jednego miesiąca
od daty opublikowania informacji o wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Włocławskiego. Dokumenty nieodebrane zostaną przekazane do archiwum zakładowego.
11. Z przebiegu przeprowadzonego postępowania konkursowego każdy kandydat otrzyma informację
o wyniku naboru.
12. Informacje o kandydatach, którzy zgłoszą się do naboru, stanowią informację publiczną
w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu
o naborze.
13. Dodatkowe informacje udzielane są pod nr telefonu (054) 230-46-69.
Włocławek, dnia 3 września 2014r.
87-800 Włocławek.
2. Określenie stanowiska: Podinspektor ds. pracowniczych.
3. Wymagania niezbędne kandydata:
1)obywatelstwo polskie;
2)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3)wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów
o szkolnictwie wyższym;
4)nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5)cieszy się nieposzlakowaną opinią;
6)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
4. Wymagania dodatkowe kandydata podlegające ocenie:
1)praca w administracji publicznej (rządowej lub samorządowej) na stanowiskach związanych
z prowadzeniem spraw pracowniczych przez okres co najmniej 2 lat;
2)studia podyplomowe z zakresu administracji publicznej - ukończone lub kontynuowane,
3) kursy, szkolenia przydatne w pracy na stanowisku podinspektora z zakresu prawa pracy
- ukończone lub kontynuowane.
5. Wiedza podlegająca ocenie - znajomość przepisów ustaw:
1) Kodeks pracy;
2) o pracownikach samorządowych;
3) o samorządzie powiatowym;
4) Karta Nauczyciela;
5) o systemie oświaty.
6. Zakres zadań w szczególności obejmuje:
1)prowadzenie spraw pracowniczych pracowników starostwa i kierowników jednostek organizacyjnych powiatu;
2)prowadzenie akt osobowych pracowników starostwa i kierowników jednostek organizacyjnych powiatu;
3)przygotowanie i prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych z nawiązywaniem
i rozwiązaniem stosunku pracy;
4) obsługę programu „Kadry;
5)prowadzenie spraw dotyczących staży zawodowych i praktyk studenckich;
6)prowadzenie spraw związanych z dokumentowaniem decyzji Starosty dot. odpowiedzialności porządkowej, dyscyplinarnej i materialnej pracowników Starostwa i kierowników jednostek organizacyjnych;
7)opracowywanie projektów uchwał organów powiatu z zakresu prawa pracy oraz wewnętrznych aktów normatywnych starosty w sprawach dotyczących tworzenia wewnętrznych przepisów
z zakresu prawa pracy;
8)organizowanie i prowadzenie naboru na stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych;
9)organizowanie i prowadzenie służby przygotowawczej w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych;
10)organizowanie i prowadzenie ocen okresowych pracowników w rozumieniu ustawy
o pracownikach samorządowych;
11)sporządzanie sprawozdań statystycznych;
12)prowadzenie „Ewidencji czasu pracy” pracowników starostwa i kierowników jednostek organizacyjnych powiatu;
13)przygotowywanie informacji do Biuletynu Informacji Publicznej w zakresie wynikającym
z zajmowanego stanowiska pracy;
14)kierowanie pracowników z zakresu medycyny pracy na badania lekarskie;
15)prowadzenie spraw związanych z urlopami pracowniczymi oraz uprawnieniami pracowników związanych z rodzicielstwem;
16)utrzymywanie stałej współpracy z Wydziałem Finansowo – Księgowym w zakresie gospodarowania funduszem wynagrodzeń i etatami;
17)sporządzanie i wydawanie zaświadczeń pracownikom starostwa i kierownikom jednostek organizacyjnych powiatu;
18)przygotowywanie wykazu pracowników dot. dodatkowego wynagrodzenia rocznego;
19)przeprowadzanie kontroli czasu pracy i dyscypliny pracy pracowników starostwa
powiatowego i kierowników jednostek organizacyjnych powiatu.
20) wykonywanie innych zadań określonych w regulaminie oraz wynikających
z zarządzeń decyzji starosty.
7. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) umowa o pracę na czas określony;
2) wymiar czasu pracy – pełny etat;
3) miejsce pracy - Starostwo Powiatowe we Włocławku, ul. Cyganka 28.
8. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym we Włocławku, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił
mniej niż 6 %.
9. Wymagane dokumenty:
1)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz numer telefonu (załącznik);
2)kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie;
3)oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych;
4)kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie;
5)oświadczenie, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6)oświadczenie, że cieszy się nieposzlakowaną opinią;
7)aktualne zaświadczenie lekarskie wobec braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku;
8)wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach złożonych
w związku z naborem, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych;
9)oświadczenie o rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej o ile kandydat ją prowadzi
lub oświadczenie o nie prowadzeniu działalności gospodarczej;
10)kopie dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe wymienione w punkcie 4;
11)kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych.
10. Termin i miejsce składania dokumentów:
1) Osoby zainteresowane udziałem w naborze składają komplet dokumentów w zaklejonej kopercie, na adres: Starostwo Powiatowe we Włocławku, ul. Cyganka 28, 87-800 Włocławek,
z dopiskiem na kopercie „Nabór na stanowisko Podinspektora ds. pracowniczych” –
do Sekretariatu Starosty Włocławskiego lub Punktu Obsługi Interesanta w terminie do dnia
16 września 2014r.
2) W przypadku dokumentów wysłanych pocztą na ww. adres, o zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty (nie data stempla pocztowego) do Starostwa Powiatowego we Włocławku.
3) Oferty, które wpłyną do Starostwa po wyżej wymienionym terminie, nie będą rozpatrywane.
4) Złożone dokumenty mogą być odebrane przez kandydata w terminie jednego miesiąca
od daty opublikowania informacji o wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Włocławskiego. Dokumenty nieodebrane zostaną przekazane do archiwum zakładowego.
11. Z przebiegu przeprowadzonego postępowania konkursowego każdy kandydat otrzyma informację
o wyniku naboru.
12. Informacje o kandydatach, którzy zgłoszą się do naboru, stanowią informację publiczną
w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu
o naborze.
13. Dodatkowe informacje udzielane są pod nr telefonu (054) 230-46-69.
Włocławek, dnia 3 września 2014r.
Starosta Włocławski
Kazimierz Kaca
Aby pobrać załącznik kliknij tutaj (28kB)
Wytworzył: Starosta Włoclawski (4 września 2014)
Opublikował: Maria Wawrzeńczak (4 września 2014, 13:59:49)
Ostatnia zmiana: Maria Wawrzeńczak (18 września 2014, 12:18:35)
Zmieniono: Przeniesiono do archiwum
rejestr zmian tej informacji »
Liczba odsłon: 1542
