Powiat Włocławski

Dyrektor Poradni Psychologiczno – Pedagogicznej w Lubrańcu ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze głównego księgowego w Poradni Psychologiczno – Pedagogicznej w Lubrańcu ul. Plac Dr Mariana Szulca 4

1. Nazwa i adres jednostki: Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Lubrańcu, ul. Plac Dr Mariana Szulca 4 , 87 – 890 Lubraniec

2. Określenie stanowiska: główny księgowy

3. Wymagania niezbędne kandydata:     
a) obywatelstwo polskie; 
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 
c) spełnia jeden z poniższych warunków:
 − ukończył ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyż- sze studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
 − ukończył średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
 − jest wpisany do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
 − posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
e) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane 
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.   
  
4. Wymagania dodatkowe kandydata podlegające ocenie: 
1) praktyka w księgowości budżetowej w placówkach oświatowych
2) prawo jazdy kat B; 
3) ukończone kursy/szkolenia
  
5. Wiedza podlegająca ocenie -  znajomość przepisów ustaw: 
1) Kodeks Pracy; 
2) O finansach publicznych; 
3) O ochronie danych osobowych; 
4) O samorządzie powiatowym; 
5) O pracownikach samorządowych; 
 
6. Podstawowy zakres zadań realizowany na stanowisku :
1) prowadzenia rachunkowości jednostki,
2) wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi,
3) dokonywania wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
4) dokonywania wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
Zakres rachunkowości jednostki (o której mowa w punkcie 1) wynika z art. 4 ust. 3 Ustawy o rachunkowości3 i obejmuje:
1) przyjęte zasady (politykę) rachunkowości,
2) prowadzenie, na podstawie dowodów księgowych, ksiąg rachunkowych, ujmujących zapisy zdarzeń w porządku chronologicznym i systematycznym,
3) okresowe ustalanie lub sprawdzanie w drodze inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów i pasywów,
4) wycenę aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowego,
5) sporządzanie sprawozdań finansowych,
6) gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą, 7) poddanie badaniu i ogłoszenie sprawozdań finansowych w przypadkach przewidzianych ustawą.


7. Dodatkowy zakres zadań realizowanych na stanowisku: 

1)Sporządzanie list płac, zasiłków chorobowych; 
2) Sporządzanie umów o dzieło i zleceń; 
3) Naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzeń; 
4) Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne opłacanych przez pracowników i zakład pracy od wynagrodzeń pracowników oraz umów zleceń; 
5) Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS; 
6) Sporządzanie raportów miesięcznych ZUS RMUA; 
7) Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych odnośnie dokonanych wypłat pracowników, osób zatrudnionych na podstawie umów zlecenia i o dzieło; 
8) Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników; 
9) Prowadzenie kart zasiłków chorobowych; 
10) Wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika; 
11) Prowadzenie spraw kadrowych pracowników i czasu pracowników; 
12) Bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, w tym przestrzeganie zaleceń lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę nad pracownikami; 
13) Nadzór nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni); 
14) Sprawozdawczość i analiza kadrowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUS; 
15) Prowadzenie akt osobowych; 
16) Przygotowywanie dokumentów kadrowych i nadzór nad ich obiegiem; 
17) Ewidencjonowanie urlopów i zwolnień lekarskich;  
18) Prowadzenie wewnętrznej informacji ekonomicznej; 
19) Prowadzenie rejestrów druków ścisłego zarachowania oraz ich ewidencji; 
20) Prowadzenie ksiąg inwentarzowych; 
21) Realizacja zadań i czynności związanych ze stanowiskiem pracy wynikających z poleceń dyrektora, do których ma kwalifikacje i fizyczne możliwości. 

7. Informacje o warunkach pracy na stanowisku: 

1) umowa o pracę na czas określony, z możliwością zawarcia umowy o pracę  na czas nieokreślony; 
2) wymiar czasu pracy – pół etatu; 
3) miejsce pracy – Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Lubrańcu 
  
8. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: 
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Lubrańcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych  wynosił 0%
  
  

9. Wymagane dokumenty: 
1)      kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie  ( załącznik  )
; 
2)      kopia dowodu osobistego; 
3)      oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni  
z  praw publicznych; 
4)      kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie; 
5)       zaświadczenie  potwierdzające staż pracy
6)      oświadczenie, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 

7)      aktualne orzeczenie lekarskie wobec braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku; 
8)      wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach złożonych w związku z naborem, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych; 
9)  zaświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej lub oświadczenie o jej nie prowadzeniu; 
10)  kopie dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe wymienione 
w punkcie 4. 
  
10. Termin i miejsce składania dokumentów: 
1) Osoby zainteresowane udziałem w naborze składają komplet dokumentów 
w zaklejonej kopercie, na adres: Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Lubrańcu Plac Dr Mariana Szulca 4 87-890 Lubraniec,  z dopiskiem na kopercie „Nabór na stanowisko gł. Księgowy ” – do Sekretariatu PPP w Lubrańcu w terminie do dnia  22 sierpnia 2016r. 
2) W przypadku dokumentów wysłanych pocztą na ww. adres, o zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty  (nie data stempla pocztowego) .
3) Oferty, które wpłyną do PPP w Lubrańcu po wyżej wymienionym terminie, nie będą rozpatrywane. 
4) Złożone dokumenty mogą być odebrane przez kandydata w terminie jednego miesiąca od daty opublikowania informacji o wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej PPP w Lubrańcu. Dokumenty nieodebrane zostaną przekazane do archiwum zakładowego. 
  
11. Z przebiegu przeprowadzonego postępowania konkursowego każdy kandydat otrzyma informację o wyniku naboru. 

12. Informacje o kandydatach, którzy zgłoszą się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze. 
  
13. Dodatkowe informacje udzielane są pod nr telefonu (054) 286 25 73
Lubraniec dn., 05.08.2016r.      

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY (30kB)

                                                                              Dyrektor Poradni
                                                                              Psychologiczno-Pedagogiczne
                                                                              w Lubrańcu
                                                                              Krzysztof Kitrys