Strona główna > STAROSTWO POWIATOWE > Ogłoszenia o naborze kandydatów na stanowisko urzędnicze, w tym... > Archiwum ogłoszeń > Ogłaszenie o naborze kandydatów na wolne kierownicze stanowisko...
Ogłaszenie o naborze kandydatów na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze audytora wewnętrznego w Starostwa Powiatowego we Włocławku ul. Cyganka28
STAROSTA WŁOCŁAWSKI
ogłasza nabór kandydatów na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
audytora wewnętrznego w Starostwie Powiatowym we Włocławku, ul. Cyganka 28.
ogłasza nabór kandydatów na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
audytora wewnętrznego w Starostwie Powiatowym we Włocławku, ul. Cyganka 28.
Opis stanowiska, liczba lub
wymiar etatu, rodzaj umowy:
Ø audytor wewnętrzny;
Ø 1 etat;
Ø umowa o pracę na czas określony, po upływie którego istnieje możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony.
1. Podstawowy zakres zadań realizowanych na stanowisku:
a) prowadzenie analiz obszarów ryzyka w zakresie działalności oraz gospodarki finansowej jednostki,
b) prowadzenie zadań audytu wewnętrznego,
c) prowadzenie bieżących i stałych akt audytu,
d) przygotowanie programu zadania audytowego,
e) przygotowanie rocznego planu audytu,
f) sporzadzanie sprawozdań z realizacji zadań audytowych,
g) wykonywanie innych zadań nałożonych na audytora przepisami prawa.
2. Wymagania niezbędne – oceniane w pierwszym etapie postępowania konkursowego:
1) Audytorem wewnętrznym może być osoba, która:
a) ma obywatelstwo polskie, lub
ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego
obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego,
przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
c) nie była karana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) posiada wykształcenie wyższe;
e) posiada następujące kwalifikacje do przeprowadzania audytu wewnętrznego:
- jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub
- złożyła, w latach 2003 – 2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub
- uprawnienia biegłego rewidenta, lub
- dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i legitymuje się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych (za praktykę w zakresie audytora wewnętrznego uważa się udokumentowane przez kierownika jednostki wykonywanie czynności, w wymiarze czasu pracy nie niższym niż ½ etatu, związanych z: przeprowadzaniem audytu wewnętrznego pod nadzorem audytora wewnętrznego; realizacją przez inspektorów kontroli skarbowej czynności z zakresu certyfikacji i wydawania deklaracji zamknięcia pomocy finansowej ze środków pochodzących z Unii Europejskiej, o których mowa w ustawie z dnia 28 września 1991r. o kontroli skarbowej (Dz.U. z 2004r. Nr 8, poz. 65, z późn. zm.); nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych, o których mowa w ustawie z dnia 23 grudnia 1994r. o Najwyższej Izbie Kontroli (Dz. U. z 2007r. Nr 231, poz. 1701 oraz z 2008r. Nr 209, poz. 1315, Nr 225, poz.1502 i Nr 227, poz. 1505);
f) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku audytora wewnętrznego;
g) posiada nieposzlakowaną opinię;
i) legitymuje się co najmniej trzyletnim stażem pracy lub wykonywała przez co najmniej trzy lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.
3. Dokumenty i oświadczenia potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych, o których mowa w pkt 2:
Ø CV.
Ø Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
Ø Kopie dokumentów potwierdzajacych kwalifikacje zawodowe do przeprowadzania audytu wewnętrznego.
Ø Kopie świadectw pracy, lub
- kwestionariusz osobowy, lub
- zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia.
Ø Kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo.
Ø Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii i o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych.
Ø Zaświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Ø Zaświadczenie lekarskie (lekarz profilaktyk) dopuszczjące do pracy na danym stanowisku.
Ø Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach złożonych w związku z naborem, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458).
4. Oczekiwane predyspozycje i wiedza podlegająca weryfikacji w drugim etapie postępowania konkursowego:
Znajomość przepisów:
· ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych z dnia 27 sierpnia 2009 roku (Dz.U. Nr 157, poz. 1241);
· ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz.U. Nr 157, poz. 1240);
· ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości (tj. Dz.U. z 2009 r. Nr 152, poz. 1223, z późn. zm.);
· ustawy z dnia 05 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (tj. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592, z późn. zm.);
· ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz.U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071, z późn. zm.);
· rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 14 czerwca 2006 roku w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (Dz.U. Nr 107, poz. 726, z późn. zm.);
· rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetowych jednostek samorządu terytorialnego oraz niektórych jednostek sektora finansów publicznych (Dz.U. z 2006 r. Nr 142, poz. 1020, z późn. zm.);
· rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej dla organów powiatu (Dz. U. z 1998 r. Nr 160, poz. 1074, z późn. zm.).
5. Wymagania dodatkowe – uwzględniane w drugim etapie postępowania konkursowego:
- praca w administracji samorządowej lub rządowej na stanowisku audytora wewnętrznego,
- biegła obsługa komputera,
- wysoka kultura osobista, obowiązkowość, rzetelność, systematyczność, punktualność.
Osoby zainteresowane udziałem w naborze składają dokumenty i oświadczenia, o których mowa w pkt 3 i 5, w terminie do dnia 24 maja 2010 r w zaadresowanej kopercie, pod adres:
Ø audytor wewnętrzny;
Ø 1 etat;
Ø umowa o pracę na czas określony, po upływie którego istnieje możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony.
1. Podstawowy zakres zadań realizowanych na stanowisku:
a) prowadzenie analiz obszarów ryzyka w zakresie działalności oraz gospodarki finansowej jednostki,
b) prowadzenie zadań audytu wewnętrznego,
c) prowadzenie bieżących i stałych akt audytu,
d) przygotowanie programu zadania audytowego,
e) przygotowanie rocznego planu audytu,
f) sporzadzanie sprawozdań z realizacji zadań audytowych,
g) wykonywanie innych zadań nałożonych na audytora przepisami prawa.
2. Wymagania niezbędne – oceniane w pierwszym etapie postępowania konkursowego:
1) Audytorem wewnętrznym może być osoba, która:
a) ma obywatelstwo polskie, lub
ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego
obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego,
przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
c) nie była karana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) posiada wykształcenie wyższe;
e) posiada następujące kwalifikacje do przeprowadzania audytu wewnętrznego:
- jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub
- złożyła, w latach 2003 – 2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub
- uprawnienia biegłego rewidenta, lub
- dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i legitymuje się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych (za praktykę w zakresie audytora wewnętrznego uważa się udokumentowane przez kierownika jednostki wykonywanie czynności, w wymiarze czasu pracy nie niższym niż ½ etatu, związanych z: przeprowadzaniem audytu wewnętrznego pod nadzorem audytora wewnętrznego; realizacją przez inspektorów kontroli skarbowej czynności z zakresu certyfikacji i wydawania deklaracji zamknięcia pomocy finansowej ze środków pochodzących z Unii Europejskiej, o których mowa w ustawie z dnia 28 września 1991r. o kontroli skarbowej (Dz.U. z 2004r. Nr 8, poz. 65, z późn. zm.); nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych, o których mowa w ustawie z dnia 23 grudnia 1994r. o Najwyższej Izbie Kontroli (Dz. U. z 2007r. Nr 231, poz. 1701 oraz z 2008r. Nr 209, poz. 1315, Nr 225, poz.1502 i Nr 227, poz. 1505);
f) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku audytora wewnętrznego;
g) posiada nieposzlakowaną opinię;
i) legitymuje się co najmniej trzyletnim stażem pracy lub wykonywała przez co najmniej trzy lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.
3. Dokumenty i oświadczenia potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych, o których mowa w pkt 2:
Ø CV.
Ø Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
Ø Kopie dokumentów potwierdzajacych kwalifikacje zawodowe do przeprowadzania audytu wewnętrznego.
Ø Kopie świadectw pracy, lub
- kwestionariusz osobowy, lub
- zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia.
Ø Kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo.
Ø Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii i o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych.
Ø Zaświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Ø Zaświadczenie lekarskie (lekarz profilaktyk) dopuszczjące do pracy na danym stanowisku.
Ø Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach złożonych w związku z naborem, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458).
4. Oczekiwane predyspozycje i wiedza podlegająca weryfikacji w drugim etapie postępowania konkursowego:
Znajomość przepisów:
· ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych z dnia 27 sierpnia 2009 roku (Dz.U. Nr 157, poz. 1241);
· ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz.U. Nr 157, poz. 1240);
· ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości (tj. Dz.U. z 2009 r. Nr 152, poz. 1223, z późn. zm.);
· ustawy z dnia 05 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (tj. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592, z późn. zm.);
· ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz.U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071, z późn. zm.);
· rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 14 czerwca 2006 roku w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (Dz.U. Nr 107, poz. 726, z późn. zm.);
· rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetowych jednostek samorządu terytorialnego oraz niektórych jednostek sektora finansów publicznych (Dz.U. z 2006 r. Nr 142, poz. 1020, z późn. zm.);
· rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej dla organów powiatu (Dz. U. z 1998 r. Nr 160, poz. 1074, z późn. zm.).
5. Wymagania dodatkowe – uwzględniane w drugim etapie postępowania konkursowego:
- praca w administracji samorządowej lub rządowej na stanowisku audytora wewnętrznego,
- biegła obsługa komputera,
- wysoka kultura osobista, obowiązkowość, rzetelność, systematyczność, punktualność.
Osoby zainteresowane udziałem w naborze składają dokumenty i oświadczenia, o których mowa w pkt 3 i 5, w terminie do dnia 24 maja 2010 r w zaadresowanej kopercie, pod adres:
Starostwo Powiatowe
ul. Cyganka 28
87-800 Włocławek
z dopiskiem na kopercie „Audytor Wewnętrzny”
ul. Cyganka 28
87-800 Włocławek
z dopiskiem na kopercie „Audytor Wewnętrzny”
Wymagane dokumenty mogą być również złożone ww.
terminie w Punkcie Obsługi Interesanta (parter) w budynku starostwa pod ww.
adresem.
W przypadku dokumentów wysłanych pocztą, o zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do Starostwa Powiatowego we Włocławku.
Złożone dokumenty mogą być odebrane przez kandydata w terminie jednego miesiąca od daty opublikowania informacji o wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Włocławskiego. Dokumenty nieodebrane zostaną zniszczone.
Zasady organizowania i przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze,
w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym we Włocławku reguluje Zarządzenie Nr 18/09 Starosty Włocławskiego z dnia 05 maja 2009r. dostępne na stronie internetowej powiatu www.powiat.wloclawski.pl. w dziale „Starostwo Powiatowe”, w katalogu „Zasady naboru” oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Włocławskiego www.bip.powiat.wloclawski.pl. w dziale „Starostwo Powiatowe”, w katalogu „Zasady naboru”.
W przypadku dokumentów wysłanych pocztą, o zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do Starostwa Powiatowego we Włocławku.
Złożone dokumenty mogą być odebrane przez kandydata w terminie jednego miesiąca od daty opublikowania informacji o wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Włocławskiego. Dokumenty nieodebrane zostaną zniszczone.
Zasady organizowania i przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze,
w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym we Włocławku reguluje Zarządzenie Nr 18/09 Starosty Włocławskiego z dnia 05 maja 2009r. dostępne na stronie internetowej powiatu www.powiat.wloclawski.pl. w dziale „Starostwo Powiatowe”, w katalogu „Zasady naboru” oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Włocławskiego www.bip.powiat.wloclawski.pl. w dziale „Starostwo Powiatowe”, w katalogu „Zasady naboru”.
Wytworzył: Starosta Włocławski (11 maja 2010)
Opublikował: Bogdan Nowicki (11 maja 2010, 09:27:56)
Ostatnia zmiana: Bogdan Nowicki (6 sierpnia 2010, 09:59:39)
Zmieniono: przeniesiono do archiwum
rejestr zmian tej informacji »
Liczba odsłon: 1206