Powiat Włocławski

Zarządzenie nr 7/07 Starosty Włocławskiego z dnia 05.02.2007 r. zmieniające zarządzenie w sprawie zasad organizowania naboru kandydatów na stanowiska urzędnicze i niektóre kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym we Włocławku.

Zarządzenie nr 7/07 Starosty Włocławskiego z dnia 05 lutego 2007 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie zasad organizowania naboru kandydatów na stanowiska urzędnicze i niektóre kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym we Włocławku.

Na podstawie § 54 Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego we Włocławku w związku z art. 3a ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz.1593, z późn. zm.1), zarządza się, co następuje:

§ 1. W Zarządzeniu nr 47/05 Starosty Włocławskiego z dnia 27 października 2005 r.
w sprawie zasad organizowania naboru kandydatów na stanowiska urzędnicze i niektóre kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym we Włocławku, zmienionym Zarządzeniem nr 13/06 z dnia 10 marca 2006 r. wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1 ust. 2 i 3 otrzymuje brzmienie:
„2. Zasad naboru, o których mowa w ust. 1, nie stosuje się do stanowisk, na których nawiązanie stosunku pracy następuje w ramach prac interwencyjnych, z mocy prawa w wyniku przejęcia pracowników z innego zakładu pracy, a także przeniesienia członka korpusu służby cywilnej w rozumieniu ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (Dz.U. Nr 170, poz. 1218 z późn. zm.2) w drodze porozumienia pracodawców oraz w innych przypadkach przewidzianych w ustawie. 3. Nabór, o którym mowa w ust. 1, prowadzony jest w trzech następujących fazach: ustalenie wolnych stanowisk urzędniczych, na które występuje potrzeba zatrudnienia; uruchomienie naboru; postępowanie konkursowe.”;

2) w § 2 pkt 5 otrzymuje brzmienie:
„5) wolne stanowisko urzędnicze – stanowisko urzędnicze: które będzie lub jest zwolnione w wyniku: rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę z pracownikiem zajmującym to stanowisko dotychczas albo, powierzenia pracownikowi zajmującemu dotychczas to stanowisko innego stanowiska urzędniczego w trybie wypowiedzenia zmieniającego lub porozumienia stron, na okres dłuższy niż 3 miesiące albo, przebywania pracownika zajmującego to stanowisko na urlopie wychowawczym lub bezpłatnym dłużej niż 3 miesiące, na czas trwania takiego urlopu , z uwzględnieniem przepisów § 4 ust. 3, nowoutworzone w trybie § 5, z zastrzeżeniem § 1 ust. 2”;

3) w § 4 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. Starosta, z udziałem wicestarosty i sekretarza dokonuje oceny potrzeby zatrudnienia biorąc pod uwagę, w pierwszej kolejności, możliwości obsady wolnego stanowiska urzędniczego przez innego pracownika w trybie wypowiedzenia zmieniającego lub porozumienia stron oraz potrzeby związane z racjonalizowaniem struktury zatrudnienia w starostwie, w tym likwidacji stanowisk.”;

4) § 7 otrzymuje brzmienie:
„§ 7. 1. Naczelnik wydziału właściwego w sprawach organizacji, przy współudziale naczelnika wydziału, w którym występuje wolne stanowisko urzędnicze i na które uruchamia się nabór, z odpowiednim wyprzedzeniem gwarantującym przeprowadzenie naboru przed planowanym terminem zatrudnienia, przygotowuje: opis tego stanowiska urzędniczego, określającego w szczególności jego nazwę, miejsce w strukturze organizacyjnej wydziału, rodzaj umowy i termin zatrudnienia; zestaw wymagań związanych ściśle z tym stanowiskiem urzędniczym, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które są dodatkowe, uwzględniających w szczególności: wymagania kwalifikacyjne określone w ustawie i odpowiednich przepisach wykonawczych wydanych na jej podstawie, wymagania kwalifikacyjne dla tego stanowiska urzędniczego wynikające z przepisów szczególnych, poziom i kierunek wykształcenia, o ile nie określono tego w wymaganiach, o których mowa w lit. a i b, zakres wiedzy ogólnej i specjalistycznej, doświadczenie zawodowe i staż pracy, wymagane przed zatrudnieniem dodatkowe uprawnienia, umiejętności i przeszkolenia, wymagania dotyczące predyspozycji, zdolności ogólnych oraz umiejętności, które mogą obejmować w szczególności: zdolności analityczne, kreatywność, komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole i umiejętność kierowania zespołem, umiejętność myślenia strategicznego; zakres zadań wykonywanych lub przewidywanych do wykonywania na tym stanowisku urzędniczym; zestaw wymaganych dokumentów; terminu i miejsca składania dokumentów, przy czym termin ten nie może być krótszy niż 14 dni od dnia opublikowania ogłoszenia o naborze w BIP;
2. Na podstawie dokumentów, o których mowa w ust. 1, naczelnik wydziału właściwego w sprawach organizacji niezwłocznie w porozumieniu z sekretarzem przygotowuje projekt ogłoszenia starosty o stanowisku urzędniczym oraz naborze kandydatów na to stanowisko, spełniającego wymogi określone w art. 3a ust. 5 ustawy oraz propozycję terminu, w jakim ogłoszenie to powinno być umieszczone w BIP oraz na tablicy informacyjnej w starostwie, przy czym termin ten nie może być krótszy niż 14 dni.
3. Projekt i propozycje, o których mowa w ust. 2, naczelnik wydziału właściwego w sprawach organizacji przedkłada staroście do zatwierdzenia.”;

5) w § 8 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Po upływie terminu, o którym mowa w § 7 ust. 2, administrator BIP przenosi ogłoszenie do archiwum ogłoszeń.”;

6) § 10 – 13 otrzymują brzmienie:
„§ 10. 1. W terminie 3 dni od dnia, w którym upłynął termin składania ofert naczelnik wydziału właściwego w sprawach organizacji wraz z głównym specjalistą do spraw pracowniczych dokonuje oceny formalnej złożonych dokumentów z uwzględnieniem wyłącznie wymogów i dokumentów wskazanych w ogłoszeniu o naborze za niezbędne i ustala listę kandydatów, którzy spełniają te wymagania i zostali dopuszczeni do postępowania konkursowego, zwaną dalej „listą”. Listę sporządza się zgodnie z wymogami określonym w ustawie.
2. Z przebiegu czynności, o których mowa w ust. 1, sporządza się protokół z uwzględnieniem wymogów określonych w ustawie. Protokół podpisują osoby dokonujące tych czynności.
3. Protokół oraz listę zatwierdza starosta.
4. Listę po jej zatwierdzeniu: naczelnik wydziału właściwego w sprawach organizacji niezwłocznie umieszcza w BIP i na tablicy informacyjnej w starostwie, przeznaczonej na ogłoszenia urzędowe na okres minimum 7 dni, po czy przenosi ją do archiwum; starosta przekazuje przewodniczącemu komisji, o której mowa w § 9 ust. 1.

§ 11. Bezpośrednio po zatwierdzeniu listy starosta zawiadamia na piśmie kandydatów, których oferty nie spełniały wymogów formalnych oraz kandydatów, których oferty spełniały wymagania formalne i którzy zostali umieszczeni na liście.

§ 12. Jeżeli w wyniku dokonania oceny formalnej, o której mowa w § 10 ust. 1, żaden z kandydatów nie spełni wymagań formalnych starosta, na wniosek naczelnika wydziału właściwego w sprawach organizacji, podejmuje decyzję o zakończeniu naboru na tym etapie, którą podaje do publicznej wiadomości w sposób określony w § 10 ust. 4 pkt 1.

§ 13. Komisja konkursowa, z przeprowadzonego postępowania konkursowego, sporządza protokół, który powinien spełniać wszystkie wymagania określone w ustawie.”;

7) w § 14 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Komisja konkursowa upowszechnia informację o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze w sposób określony w § 10 ust. 4 pkt 1, z zachowaniem terminów i innych wymagań określonych w ustawie.”;

8) w § 15 ust. 2 pkt 4 otrzymuje brzmienie:
„4) zbiorcze zestawienia łącznych wyników uzyskanych przez kandydatów w postępowaniu konkursowym.”;

9) § 16 otrzymuje brzmienie:
„§ 16. 1. Po zakończeniu postępowania konkursowego każdy z kandydatów ma prawo wglądu do dokumentacji wytworzonej w ramach przeprowadzonego naboru na wolne stanowisko urzędnicze i nieupowszechnionej w sposób określony w § 10 ust. 4 pkt 1, a także występowania z wnioskiem o jej udostępnienie. 2. Informacje o kandydatach zawarte w dokumentach złożonych przez kandydatów w ramach ogłoszonego naboru na wolne stanowisko urzędnicze stanowią informację publiczną, które mogą być udostępniona na wniosek, jednak tylko w takim zakresie, w jakim jest to zgodne z przepisami prawa.”;

10) dodaje się § 18a w brzmieniu:
„§ 18a. 1. W przypadku równoczesnego przeprowadzania naboru na więcej niż jedno wolne stanowisko urzędnicze i uczestniczenia w postępowaniu konkursowym tych samych kandydatów przepisy zarządzenia stosuje się odpowiednio, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Jeżeli po zakończeniu postępowania konkursowego i rozstrzygnięciu naboru na poszczególne stanowiska urzędnicze ten sam kandydat zajął pierwsze miejsce w kilku równocześnie prowadzonych naborach i zostanie zatrudniony na jednym z tych stanowisk, starosta może przedłożyć propozycję zatrudnienia na pozostałych stanowiskach kandydatom, którzy zajęli kolejne miejsce.”;
11) załącznik otrzymuje brzmienie jak załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 05 luty 2007 roku.


Aby zapoznać się z załącznikiem należy kliknąć tutaj (50kB)

1 Zmiany tekstu jednolitego zostały ogłoszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 113, poz. 984, Nr 214, poz. 1806, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 23, poz. 192, Nr 122, poz. 1020, z 2006 r. Nr 79, poz. 549, Nr 169, poz. 1201, Nr 170, poz. 1218.
2 Zmiana ustawy została ogłoszona w Dz. U. Nr 249, poz. 1842.